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    在此期间，陆文皓与顾清风感情升温，二人最终走在一起。

    随着中国加入wto，随着国外市场的大门被打开，光明机械厂迎来生机，利用了非洲的工业空白，光明机械厂相对落后的生产设备，获得了一个新的市场。

    然而随着光明集团在陆文皓手中发展壮大的时候，金融危机爆发。

    机械工业开始市场呈现饱和状态，在走出去和开拓国内市场战略选择中，陆文皓选择了走出去，然而国内市场却随着西部大开发，以及四万亿刺激性投资，获得了茁壮的发展。

    错失国内市场的良机，光明集团董事会出现了明显的分裂。

    在这个时候，陆文皓沉浸在顾清风怀孕的喜悦之中。然而，因为冯旭的诋毁，让陆文皓贴上破坏别人家庭的标签。舆论的负面影响，把陆文皓推向了风口浪尖。

    光明集团董事会在董事张剑锋的主导下，动用了陆文皓创立的董事长弹劾机制，为了维护这条政策的尊严。在明知自己是委屈的情况下，陆文皓还是选择了退位让贤。

    从光明集团撤资出来的陆文皓，对于未来有些茫然。顾清风终于采取威逼利诱的方式，解除了与冯旭的法律婚姻问题。

    顾清风毫不在意外人的眼光与批判，正式嫁给陆文皓，很快陆文皓喜得贵子，光明集团改组，顾清风担任光明集团cfo。

    从光明集团离开，陆文皓创立的博信集团。事业初创，却遇到了陆振华脑溢血住院。孩子交给保姆，陆文皓也不放心。为了解放自己，他在博信集团的成立了代号为“雅典娜”小组的智库团队，利用大数据和人工智能，以及各方专家，形成一套战略参谋部，负责针对集团公司的战略布局与规划。

    博信集团业务涵盖更广，业务技术更加全面。在自主研发这杆大旗之下，在雅典娜小组的正确指导师下，博信集团获得了极好的发展。

    随着陆文皓之子陆子谦慢慢长大，调皮捣蛋的陆子谦成了陆文皓的心病，陆了谦喜欢玩火，把家中地毯点燃，幸亏发现及时，并没有酿成大火。

    他有着被痛殴的经历，所以，一直采取耐心的说服教育为主。

    只是非常可惜，陆子谦非但没有理解陆文皓的苦心，反而变本加利。在陆文皓携带陆子谦与顾清风返回东山老家过春节的时候，时年三岁半的陆子谦拿着火机点燃了顾卫东家中的草垛。

    风借火势，火借风威，很快就凝成了火灾。半个村子的草垛被陆子谦一把火烧掉，虽然赔偿对于陆文皓而言，问题不大。可是对于陆了谦的教育问题，让陆文皓火冒三丈。

    就在陆文皓气愤之下，扬手要打陆子谦的时候，重男轻女的顾卫东、与王素芬，坚决不让打。而顾清风只是口头训斥陆子谦，反而引来顾卫东与王素芬的痛骂。

    陆文皓恍然大悟。

    如果他采取这样的方式教导孩子，他就会变成另外一个陆振华。

    同时，他也理想了陆振华的无奈与心酸。

    陆文皓决定与父亲敞开心扉，开诚布公。当父子二人谈及陆子谦的教育问题时，陆文皓理解陆振华，陆子谦不打不行。

    然而，此时的陆振华却站在了陆文皓的对立面，坚决不让陆振华使用打骂的方式教育陆子谦。

    陆振华不想让陆文皓重蹈自己覆辙，一生父子，半世仇人。

    陆文皓习惯性的反驳陆振华，然而陆振华指了指自己，陆文皓终于恍然大悟。

    他与陆振华七岁之后，几乎毫无交流，见面就吵，陆振华打断了无数根棍子，依旧没有打服他，他的儿子，他能打服吗？

    陆振华在事业上，他是失败的。可是子女教育方面，他却是成功的，无论他的初衷如何，陆文皓在他的棍棒之下，终于成材了。

    陆文皓在事业是成功的，在子女教育上，他却是失败的。

    陆子谦拥有顾卫东、王素芬、陆振华、徐蓉这四座靠山，根本就不把他这个老子放在眼中。

    陆文皓采取了另外一种方式来教育孩子，他让博信集团开发出一种新一代全息投影技术，采取电脑计算的方式，让孩子模拟环境下，身临其境的感受孩子做错事的后果。

    与此同时，他带着陆子谦，深入农村，体会种田的不易，让他明白每一粒米饭来之不易。

    让自己去自食其力，让陆子谦明白每一分钱，都来之不易。

    让陆子谦明白，什么是责任，什么是担当，什么是不易，什么是珍惜。

    陆子谦还小，未来如何，不是利用电脑就可以计算出来的，不过陆文皓相信，他一定可以胜过父亲，要不然那些打白挨了！

    ps：这个故事设计不够完美，网文有着太多的限制，只能向大家说声抱歉！


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